Unter dem Titel ‚Profil: FRIEDA 23‘ geht eine Gruppe von sechs Personen von April bis Oktober 2022 in einen Prozess, der die FRIEDA 23 als Haus ihrem Profil entsprechend weiterentwickeln soll. Für die Kerngruppe, die sich dabei verschiedenen Fragestellungen widmen wird, suchen wir ausdrücklich Menschen, die nicht bereits zum Kreis von intensiv eingebundenen Geschäftsführern und Projekt-Koordinatorinnen der FRIEDA 23 gehören. Ein frischer, motivierter und unbelasteter Blick auf die FRIEDA 23 ist gefragt.
Interessierte und motivierte Menschen können sich bis zum 16. März mit einem kurzen Text zu ihrer Motivation bewerben.
Detaillierte Informationen gibt es hier: Aufruf zum Mitmischen (PDF)
Der Organisationsentwicklungsprozess wird gefördert im Rahmen von „Profil: Soziokultur“ des Fonds Soziokultur aus Mitteln des Bundes für NEUSTART KULTUR.